Kunta on vastuuton työnantaja!
heinäkuu 1, 2008
Bongasin tänään Hesarista myös toisen asian, jota olen kummeksinut sekä esimiehenä, että työpaikkani luottamushenkilönä. Hesarissa kerrottiin siitä, että väkivallan uhriksi joutuminen vapaa-ajalla katkaisee palkan maksun kuntatyönantajan leivissä. Asia jota en ollut tullut ajatelleeksi oli nimenomaan se, että asia vaikuttaa nimenomaan lähisuhdeväkivaltaa kohtaavien ihmisten oikeusturvaan. Mikäli kynnys tehdä rikosilmoitus on muutoinkin hyvin korkea lähisuhdeväkivaltaa kohdanneella, niin tällainen työehtosopimus varmistaa sen, että kynnys kertoa lääkärille kävelleensä pimeässä oven kulmaa päin tai kaatuneensa pyörällä on huomattavasti matalampi, kuin kertoa avoimesti ottaneensa omassa kotona turpaan. Väkivallan uhriksi joutuminen vapaa-ajalla merkitsee kahden viikon palkatonta karenssia, jonka jälkeen uhrilla on mahdollisuus hakea Kelasta sairauspäivärahaa. Hänellä on myös oikeus hakea tekijältä oikeusteitse ansionmenetyskorvauksia, mikäli tekee asiasta rikosilmoituksen.
Tästä ei ole kuin muutama kuukausi aikaa, kun STM julkaisi kunnille ohjeistuksen lähisuhdeväkivallan ehkäisemiseksi. Siinä annettiin ohjausta ja neuvontaa lähisuhdeväkivallan tunnistamiseen ja palvelurakenteen parantamiseksi, jotta uhrit, sekä tekijät saisivat mahdollisimman varhaisessa vaiheessa apua. Siinä ei puututtu sanallakaan siihen, millä tavalla kunnat työnantajina puuttuvat lähisuhdeväkivaltaan.
Tiedossamme on, että n. 80% kunta-alalla työskentelevistä on naisia. Tiedossamme on myös se, että liki 90% lähisuhdeväkivallan uhreista on naisia. Tiedossamme on myös se, että yleisin paikka jossa suomalainen nainen tulee tapetuksi on oma koti. Tiedossamme on myös se, että lähisuhdeväkivaltaisissa perheissä tilanteesta eniten kärsivät juuri lapset. Tiedossamme on myös se, että miehen kynnys ilmoittaa lähisuhdeväkivallan uhriksi joutumisesta on naisen kynnystä huomattavasti paljon korkeampi.
Maassamme on monta vuotta puhuttu, ettei uhria saisi syyllistää ja kynnys ongelmasta puhumiselle pitäisi pyrkiä rakentamaan mahdollisimman matalaksi. Poliisitilastojen mukaan kynnys on selkeästi madaltunut vuosi vuodelta. mm. 30-40 vuotiaat naiset (ja jopa miehet) ilmoittavat poliisille edeltäjäsukupolvia helpommin kohtaamastaan lähisuhdeväkivallasta. Luulen siis hyvin voimakkaasti, että tämä uusin työehtosopimus, jota parasta aikaa noudatamme nostaa jälleen ilmoituskynnystä ja saavutetut edistysaskeleet valuvat hiekkaan. Huomattavaa tässä on ainakin se, että uusinta KV-TESS:iä laadittaessa sen sukupuolivaikutuksia ei ole lainkaan arvioitu.
Hanna-Kaisa
Entry Filed under: arvot ja kulttuuri, politiikkaa. .
2 Comments Add your own
Leave a Comment
Some HTML allowed:
<a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <pre> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>
Trackback this post | Subscribe to the comments via RSS Feed
1.
nina.brunberg@gmail.com | elokuu 11, 2008 at 8:53 ip
Siis jos kunnan nuori duunarikolli saa turpiin snagarilla lauantaiyönä, niin sairaslomaa kyllä tippuu muttei päivärahaa pariin viikkoon?
Tai jos kaupungin virastosihteeri raiskataan iltakävelyn aikaan uimarannalla niin eikun samat sävelet?
Hmmm… Mielenkiintoista!
2.
Hanna-Kaisa | elokuu 12, 2008 at 5:39 ap
Näin se on tulkittavissa. Ikävä kyllä! Poikkeuksena tietysti se, jos tulet pahoinpidellyksi työaikanasi. Silloin sinulla on työnantajan vakuutus ja sairausajan palkka on ymmärrykseni mukaan turvattuna.
Hanna-Kaisa